摘要
竞合理论研究的主流范式是以契约为竞合关系建构基础,"非正式契约"对"正式契约"的替代是现有理论边界。基于"契约强度"与"竞合意愿"维度,竞合可分为契约性竞合、超契约性竞合及非契约性竞合三个层次。基于隔离机制的竞合辨证,突破了现有竞合的"合"思维与"合"境界,将竞合研究推升至管理哲学高度。从契约性到非契约性的竞合演进,改变了对竞合的已有认知,突破了理论的现有边界,对竞合研究的未来展望与创新提供了借鉴。
出处
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2016年第7期204-209,共6页
Jiangxi Social Sciences
基金
国家自然科学基金项目"基于差别优势的隔离机制:非契约性竞合效应研究"(71372066)
中央高校自主基金青年项目"基于隔离机制的民族地区产学研协同创新研究(20150409)
辽宁省社科联与高校社科联合作项目"基于隔离机制的民族地区产学研协同创新研究"(lslgslhl-041)
