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军民融合背景下基于心理契约的高校征兵工作策略——以在杭高校大学生征兵工作为例
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2
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摘要
在军民融合式发展背景下,国家鼓励全日制普通高等学校大学生应征入伍,并在学费减免等方面出台了一系列优惠政策,但这些政策带给征兵工作的效果并不明显,高校征兵已无法完全依靠制度契约模式开展。本文从无形的心理契约视角探讨高校征兵工作,以期提供可能的创新策略。一、心理契约与高校征兵工作(一)心理契约的概念"心理契约"是美国著名管理心理学家施恩教授提出的。他认为,
作者
阮晶晶
裴学进
机构地区
浙江理工大学
出处
《中国民政》
2016年第12期47-48,共2页
China Civil Affairs
关键词
工作策略
大学生征兵
大学生士兵
普通高等学校
管理心理学家
契约式
融合式
应征入伍
优惠政策
爱国主义教育
分类号
E265 [军事—军事理论]
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中国民政
2016年 第12期
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