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浅谈在新形势下如何发挥人力资源的主观能动性被引量：1

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摘要现代社会对人才要求越来越高,人才也是促进社会发展和事业发展的关键性因素。因此,事业要采取主要的手段和方式来发挥人力资源的主观能动性,促进人力资源更好地为事业发展而努力。文章主要分析怎样发挥人力资源的主观能动性。

作者姚海玲

机构地区宁夏唐徕渠管理处

出处《中国市场》 2016年第27期63-64,共2页 China Market

关键词新社会发展形势人力资源主观能动性工作环境事业文化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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