21世纪我国企业管理培训内容、方式和方法的改革被引量：2

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摘要我国目前企业管理培训工作无论是培训内容还是培训方式、方法都严重滞后于经济发展的需要 ,亟须改革。首先 ,在培训内容上 ,应进行课程重组、建立案例库、把典型经验上升到理论 ,增加管理科学最新成果及企业咨询诊断内容。其次 ,在培训方式上 ,建立“双向选择” ,鼓励企业自主培训、拓展国际培训合作领域。最后 ,在培训方法上 ,把传统面授与现代化远程教育相结合。

作者苟晓霞

机构地区甘肃省经济管理干部学院

出处《甘肃社会科学》北大核心 2001年第1期91-92,共2页 Gansu Social Sciences

关键词企业管理培训方式改革

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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