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基于绩效反馈下的现代企业绩效管理改进分析
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1
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摘要
绩效管理是人力资源管理中的重要组成部分,而绩效考核体系的制定和考核指标的确立更是非常重要而复杂的。通过对绩效考核和绩效管理的理解,再对绩效反馈的分析,针对多数企业在绩效管理中存在的问题,提出了几点建议。
作者
赵颖博
张彧滔
机构地区
天津大学建筑设计研究院
出处
《科技创新导报》
2016年第2期96-97,共2页
Science and Technology Innovation Herald
关键词
现代企业
绩效考核
绩效管理
绩效反馈
改进措施
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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