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基于绩效反馈下的现代企业绩效管理改进分析 被引量:1

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摘要 绩效管理是人力资源管理中的重要组成部分,而绩效考核体系的制定和考核指标的确立更是非常重要而复杂的。通过对绩效考核和绩效管理的理解,再对绩效反馈的分析,针对多数企业在绩效管理中存在的问题,提出了几点建议。
出处 《科技创新导报》 2016年第2期96-97,共2页 Science and Technology Innovation Herald
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参考文献6

二级参考文献11

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共引文献14

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