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企业培训效果评价机制研究

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摘要本文对培训效果评价机制进行了研究。首先分析了研究背景;然后分析了培训效果评价的现状和不足;最后,建立了培训效果评价机制。通过本文研究,利于企业建立科学、系统的培训效果评价机制,确保人才培养的成功。

作者张鹏辉侯向花

机构地区郑州飞机装备有限责任公司

出处《人力资源管理》 2016年第7期142-142,共1页 Human Resource Management

关键词培训培训效果评价评价机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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参考文献2

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人力资源管理

2016年第7期

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