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基于创新发展的人才培训模式探索与实践被引量：1

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摘要本文在分析人民卫生出版社人才现状、培养培训问题基础上,对建立终身学习制度、构建具有人民卫生出版社特色的人才培养和培训新模式,提出完善顶层设计、创新发展、适应需求、丰富内容、多元形式的制度性、规范性、针对性、有效性、特色性人才培养培训体系的对策建议。

作者宁丹

机构地区人民卫生出版社有限公司

出处《卫生职业教育》 2016年第11期35-37,共3页 HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

关键词人民卫生出版社人力资源人才培训

分类号 G420 [文化科学—课程与教学论]

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卫生职业教育

2016年第11期

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