国外应对就业结构性矛盾的政策及启示被引量：2

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摘要就业结构性矛盾是由于劳动者的特征与岗位要求不匹配而产生,这种不匹配包括技能、工作经验和地理位置等。很多国家在不同时期都曾遭遇过就业结构性矛盾的挑战。为有效应对这一矛盾,各国出台了相应的政策措施,起到了积极的作用。本文对这些政策措施进行了归纳整理,希望对我国应对就业结构性问题起到借鉴作用。法律、政策、公共服务一个都不能少加强法律法规体系建设。建立健全就业法律法规体系。

作者鲍春雷

机构地区人社部劳动科学研究所

出处《中国人力资源社会保障》 2015年第6期32-34,共3页

关键词就业人员结构性问题法规体系建设工作经验劳动力市场失业保险制度实习机会职业指导实习计划

分类号 F241.2 [经济管理—劳动经济] D912.5 [经济管理—国民经济]

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中国人力资源社会保障

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