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企业管理需跟上法治化进程被引量：1

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摘要《劳动法》自1995年1月1日生效至今已走过了20年,自《劳动法》出台后《职业病防治法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律相继制定出台并及时贯彻实施。这些法律在调整企业与劳动者之间基于劳动关系产生的权利义务方面发挥着重要作用,这无疑也要求企业人力资源管理工作者要与时俱进,不断学习新法新规,在法制化的轨道上努力提升企业的人力资源管理水平。

作者胡静丽陆彪

机构地区有研新材料股份有限公司

出处《中国人力资源社会保障》 2015年第1期23-24,共2页

关键词人力资源管理法治化进程劳动法律劳动合同《社会保险法》义务方面劳动规章制度劳动关系养老

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2015年第1期

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