摘要
创新型企业绩效评价日益成为企业管理关注的重要问题之一。本文从财务、研发创新、学习与成长潜力、利益相关者四个维度构建了适合创新型企业的绩效评价指标体系。以部分创新型上市公司为样本,采用主成分分析法对创新型企业绩效进行综合评价分析。并在实证分析的基础上从创新意愿培养、创新能力开发、创新资源投入、创新制度体系构建、创新成果推广等方面对企业创新能力提升路径展开探讨,以期为创新型企业未来的发展提供思路和建议。
出处
《陕西理工学院学报（社会科学版）》
2016年第2期64-69,共6页
Journal of Shaanxi University of Technology:Social Sciences
基金
国家社科基金项目"边缘地接受区域中心城市经济辐射研究"(2012BJL069)
汉中市科技发展专项计划项目"协同发展视角下汉中文化旅游产业绩效评价与管理创新研究"(2013hzzx-14)
陕西省教育厅专项科研计划项目"新常态下陕南经济发展的动力与机制研究"
