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电视求职类节目的发展策略探析——以《非你莫属》为例

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摘要 "找工作难,找好工作更难"成为当今大学生就业的流行语。求职秀《非你莫属》的应时而生,结合大众化的演绎手段,不但给应届毕业生提供了靠谱的求职平台,也吸引了各式各样大学毕业生大展身手。本文通过分析其成功原因,并对当前如何发展求职类节目进行策略建议。
出处 《西部广播电视》 2016年第7期90-90,共1页 West China Broadcasting TV
基金 2015年长江师范学院大学生科研立项项目"新媒体背景下 大学生创新创业与实践能力调查报告--以长江师范学院为例" 2015年长江师范学院校级青年基金项目"移动媒体体育类APP应用现状及发展趋势--基于用户体验的实证研究"(项目编号:2015XJXM16)的阶段性研究成果之一
  • 相关文献

参考文献4

  • 1邵晓巍..求职真人秀节目中主持人与求职者间的话语斗争分析——《非你莫属》个案研究[D].天津商业大学,2014:
  • 2王涵..从批评语篇分析视角解读主持人和求职者的权势关系——以职场真人秀《非你莫属》为例[D].天津商业大学,2014:
  • 3刘铮..《非你莫属》中主持人的身份构建分析[D].天津商业大学,2014:
  • 4李雯雯..“非你莫属”中老板意识形态的批评话语分析[D].天津商业大学,2014:

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