“为官不为”现象的现状、成因及治理对策被引量：4

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摘要随着全面从严治党的深入推进,党的作风建设有所好转,政治生态逐渐净化。但"为官不为"现象有所抬头,表现在慢作为、庸作为和懒作为三个方面。因受传统行政文化的影响、对从严治党的消极不适应、用人体制机制的缺陷、个人能力品质的影响,产生了"为官不为"的现象。笔者认为应通过强化宗旨意识、提升能力素质、健全机制体制、完善法律法规等途径解决"为官不为"问题。

作者杨曼

机构地区中共南通市通州区委党校

出处《党政干部学刊》 2016年第5期38-40,共3页

关键词为官不为成因对策

分类号 D60 [政治法律—政治学]

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