纳人网络:用人工智能打造终极招聘被引量：6

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摘要当人工智能成为HR,会发生什么？李力（化名）是一家公司的HR,按他的话说,最近忙得人仰马翻,因为公司多个部门同时招人。面对用人部门的不断催促,他必须用最快的方式招到合适的人。然而,每天收到300多封简历的他,一直为陷入简历的阅读、筛选,求职者的评估、预约等繁琐流程而苦恼。随着人工智能的到来,李力的烦恼完全有更好的解决之道。

作者杨筱卿

出处《中外管理》 2016年第5期66-67,共2页 Sino Foreign Management

关键词李力用人部门工作背景姜海峰背景调查人力资源招聘过程综合智能大型软件录用率

分类号 F241.4 [经济管理—劳动经济]

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2016年第5期

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