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信息时代人力资源管理的变迁

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摘要郭旭:传统的HR在企业管理中实现的是支持功能。但是有一种观点认为,在人才创造型企业,应该以HR为核心开展ERP项目;在劳动力密集型企业,应该以生产为核心开展ERP项目。请谈谈对这个观点的看法,EHR（人力资源信息化系统）可能成为企业ERP的核心吗?

作者郭旭程达黎化民刘军国郑明身

机构地区全球最大的人力资源咨询公司之一惠悦咨询北京公司德勤人力资本服务中国业务中国人民大学商学院

出处《软件世界》 2002年第7期44-48,共5页 eSAS World

关键词人力资源管理企业 ERP 管理信息化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
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