组织员工晚间培训应付加班工资

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摘要编辑,你好：我们9人同时入职了一家公司。上班的第一周,公司为使我们尽快适应,而又不耽误白天的工作,便利用晚上的时间对我们进行培训,每次3小时。领取第一月工资时,我们发现公司并没有支付我们参加夜间培训的加班工资。我们向公司询问,得到的答复是晚间的培训并不属于生产经营活动,甚至公司还为我们支付了聘请老师的费用,因而新员工参加夜间培训不能算是加班。

作者本刊编辑部

出处《中国人力资源社会保障》 2016年第4期44-44,共1页

关键词加班工资入职培训工作时间法定标准劳动合同雪荷用人单位间接利益工作安排三条

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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