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浅析我国国有企业人力资源管理被引量：1

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摘要在一个企业的运作过程中,人力资源管理是非常重要的一部分。近年来,随着我国国有企业的改革不断深入,作为提高企业内部管理,适应市场经济和企业转机建制的重要环节,改善和加强国有企业的人力资源管理工作,对于国有企业活力的增强和市场经济的更好发展都具有重要意义。本文聚焦于国有企业内人力资源管理的工作,浅析其现状与问题,并提出相应的管理建议。

作者蔡维维

机构地区上海交通大学国际与公共事务学院

出处《人力资源管理》 2016年第4期76-77,共2页 Human Resource Management

关键词人力资源管理国有企业企业管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2016年第4期

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