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浅析以人为本企业文化的构建

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摘要知识经济时代,人力资源成为企业的首要资源,以人为本的理念成为企业的核心文化。构建以人为本的企业文化,有利于吸引人才、留住人才、造就人才,有利于充分发挥人才的积极性、主动性、创造性。企业应通过建立科学的人才招聘机制,充分发挥人之所长,建立合理的绩效评估制度,促使企业目标和个人目标相一致等途径积极构建以人为本的企业文化。

作者朱梅

机构地区南水北调中线河北分局

出处《新经济》 2016年第9期99-99,共1页 New Economy

关键词以人为本企业文化员工管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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