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新时期城市人力资源如何进行绩效开发

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摘要绩效管理一直是企业管理中最为有效的管理方式,它可以有效推进企业经济效益的发展,提高企业管理效率,激发员工的劳动积极性,由此可见,绩效管理体系是企业发展的中心环节[1],是推动公司不断向前发展的动力.正因为绩效管理机制能够为企业带来种种好处,因此颇受企业经营者和管理者的关注,本篇就站在绩效管理的角度,分析城市人力资源管理的现状和问题,并探索城市人力资源绩效开发的有效措施.

作者周虹

机构地区四川广汉中国民航飞行学院人事处

出处《环球市场》 2015年第4期50-50,共1页 Global Market

关键词城市人力资源绩效措施

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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