摘要
新时期我国企业对于企业文化建设非常的注重,经常开展一些娱乐性的挽回,不仅仅是为了塑造企业文化,同时也为了满足企业员工的精神世界需求,增强员工的企业归属感。节目主持人与活动开展成效有着非常紧密的联系。主持人不能死板的对内容进行讲述,而且需要将自己更多的情感融入到其中去,更为良好地带动现场气氛。本文就是对企业节目主持人需要的个性特色进行浅显分析,希望对相关人员有所启示。
出处
《中小企业管理与科技》
2016年第3期134-134,共1页
Management & Technology of SME
