摘要
人性发展的客观需要、公共行政的本质属性、消弭行政冲突决定了行政人员需要伦理自主性。行政人员伦理自主性的缺失，必然导致行政伦理失范，损害公共利益；权力自律不足，助长本位主义；治理职能弱化，削弱治理能力。提升行政人员伦理自主性的路径是：构筑先进的行政文化，构建“扁平型”“解制型”行政组织，构建权利救济、道德奖惩机制，提升行政人员的自身素质等。
出处
《桂海论丛》
2016年第1期42-47,共6页
Guihai Tribune
基金
国家社科基金项目《公共行政的哲学基础》（14FZZ007）阶段性成果.
