摘要
目的探讨兰州市企业管理人员及女职工职业危害认知干预的评价效果,为制定针对企业管理者的卫生监督、监测和职业危害教育管理策略提供依据。方法对兰州市女职工和企业管理人员进行职业危害认知干预和相关法律认知培训,评估干预效果。数据统一录入Epidate数据库,利用SPSS 15.0进行统计分析。结果单位设立劳动保护管理机构和企业为女职工每年进行1次妇科检查这两项,企业都有改进,与基线调查结果相比,差异有统计学意义(P﹤0.05)。女职工获得妇女常见病筛查的比例增加,但女职工反映经期被安排从事高空、低温或冷水作业以及从事国家规定的第Ⅲ级体力劳动强度的劳动比例增加,此3项与基线调查结果比较,差异有统计学意义(P﹤0.05)。结论本次干预工作取得一定的效果,今后应提高女职工职业病危害及相关法律知识认知水平,增强女职工正确辨别职业危害的能力、自我防护意识和法律维权意识,促使企业落实相应法律法规,这些是预防和控制职业病的有效措施。
出处
《中国卫生工程学》
CAS
2016年第1期60-61,共2页
Chinese Journal of Public Health Engineering
