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着手建设“四平台一系统” 被引量：1

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摘要建设有效的人才管理平台。重点引进与招聘符合“十三五”发展规划和转型发展方向的建筑工业化、工程总承包、产融结合、金融管理等方面的人才。建立内部人才流动机制，形成专业培训、技术比武和网络教育相结合的培训体系，完善基于绩效考核的员工薪酬增长机制，发挥人才在经营生产管理中主导作用。

作者毛红卫

机构地区浙江省长城建设集团有限公司

出处《施工企业管理》 2016年第2期26-26,共1页 Construction Enterprise Management

关键词管理平台系统流动机制专业培训建筑工业化工程总承包金融管理网络教育

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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施工企业管理

2016年第2期

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