期刊文献+

职业培训的投资主体探析

下载PDF
导出
摘要 职业培训是人力资本形成的一条重要途径。从人力资本投资理论的角度分析,职业培训主要有个人、企业和政府三个投资主体。虽然职业培训的直接受益者是接受培训的个人或提供培训的企业,但职业培训具有准公共产品属性,政府理应承担职业培训的投资主体责任。建立以政府投资为主,同时对提供职业培训的企业给予适当政策支持的职业培训模式,是推动我国职业培训快速发展的有效途径。
作者 杨道远
出处 《新课程研究(中旬)》 2016年第2期4-7,共4页 New Curriculum Research
基金 湖北省职业教育科学研究立项课题"企业投资高等职业教育激励机制研究--基于高职院校作用的视角"(编号:G2014B005)部分研究成果
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1Ziderman, Adrian. (1990). Financing skills for development: An evolving role for the public sector. Technical and Vocational Education and Training: Proceedings of the Regional Seminar on Technical and Vocational Education and Training. Manila : Asian Development Bank. 被引量:1
  • 2World Bank. (1991). Vocational and Technical Education and Training: A World Bank Policy Paper. Washington, D. C. : The World Bank. 被引量:1
  • 3Katz, Eliakim & Ziderman Adrian. (1990). Investment in general training: The role of information and mobility. Economic Journal, Vol. 100, December. 被引量:1
  • 4Middleton, John, Ziderman Adrian & Arvil V. Adams. (1993). Skill for Productivity: Vocational education and training in development countries. New York: Oxford University Press. 被引量:1

共引文献8

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部