摘要
21世纪在经济全球化的大背景下,资本在全球范围内流动,企业间面临着激烈的竞争局面。人才是企业发展壮大的首要因素,正是由于这一点,各国企业掀起了争夺人才的热潮。在新的经济形势下一个企业要想在激烈的市场竞争中立足,就必须重视自身人力资源的管理与创新,为企业留住、培养更多的人才,使他们为企业创造更多的财富。本文主要针对新形势下的企业如何进行人力资源管理的优化与创新提出了几点意见与看法。
出处
《产业与科技论坛》
2011年第10X期245-246,共2页
Industrial & Science Tribune
