摘要
＂功能性亲近＂概念的引入,不仅为我们透视企业文化状况、掌握真实的企业文化提供了一个独特的视角,也为我们提升企业文化建设和管理水平提供了一个实用的抓手,有助于我们把企业文化建设和管理工作做实、做深、做透,实现企业文化工作的＂虚功实做＂!＂功能性亲近＂是指组织成员仅仅由于同处一个组织（或团队）中或需要共同完成一项任务而彼此之间形成的协作与亲近关系,是＂因（实现整体的）功能而亲近＂,可分为两种情况,一种是＂真实的亲近＂,此时组织（团队）或任务充当了＂亲近＂的媒介;一种是＂迫不得已的亲近＂,也就是＂明合暗不合＂。无论哪种情况。
出处
《中外企业文化》
2015年第12期59-60,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
