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把握特点主动作为——海军某部高标准做好转业干部移交安置工作

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摘要近年来,海军某部党委针对转业干部数量多,待安置时间长,教育管理工作难度大以及转业干部对岗位期望值高、移交安置工作难度大等实际问题,以体现组织关怀为原则,以确保转业干部顺利离队为目标,积极探索新形势下干部转业工作的特点规律。

作者李国华张贤海王建勇

出处《中国人才》北大核心 2009年第4X期8-9,共2页 Chinese Talents

关键词转业干部移交安置工作移交安置干部转业转业安置离队报到接收单位军地协调正团职教育管理

分类号 E263 [军事—军事理论]

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中国人才

2009年第4X期

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