摘要
加快企业高技能人才队伍建设,除需要科学的培养模式外,还需一套较为完整的评价体系与之相适应。本文以高技能人才的职业能力为切入点,研究高技能人才评价指标体系的构建原则及评价指标体系的构成,探析指标体系的变现方式及评价结论的形成,对企业人才的选择和国家正在进行的职业资格证书制度改革,具有一定的参考价值。
出处
《教育教学论坛》
2016年第7期201-202,共2页
Education And Teaching Forum
基金
湖南省"十二五"教育规划课题阶段性成果
课题名称:企业高技能人才培训体系研究
课题编号:XJK013BZY033
