摘要
[目的]初步探索三级综合性医院急诊科护士专业技术职称晋升考核体系。[方法]采用质性研究的方法,对9名三级综合性医院急诊科工作的护士进行深度访谈。[结果]得出三大主题:有必要建立与急诊科工作相吻合的职称晋升考评体系;急诊科护士职称晋升应该考评的内容;通过基本条件、专业素质、及工作能力来体现中级和高级职称的差异。[结论]除基本条件外,专业素质及工作能力也应作为急诊护士专业技术职称评审项目被重视,本结果可以为下一步专家函询提供参考。
出处
《循证护理》
2015年第4期186-188,共3页
Chinese Evidence-Based Nursing
基金
山西省软科学研究项目
编号:2014041066-2
