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坚持以人为本 促进公司人事管理和谐发展
被引量:
1
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摘要
怎样有效地调动广大员工研积极性、主动性和创新性,高质高效地完成公司的各项生产经营任务,是人事管理工作者机位重视的问题之一。党的十七大提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。"可见,将人本管理理论运用到员工资源的管理中已成为做好人事管理工作的重要课程之一。
作者
姚浚源
机构地区
宁夏银星能源股份有限公司
出处
《办公室业务》
2013年第10S期20-20,共1页
关键词
人事管理
发展
以人为本
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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