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我国公务员薪酬制度的发展现状和对策研究
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1
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摘要
中国公务员薪酬水平严重偏低,这已经成为一个不容争辩的事实。与此同时,一系列不良的社会现象相伴发生:公务员的贪腐问题,公务员工作效率低下和服务态度生硬的问题。本文通过对当前我国公务员薪酬制度的分析和研究,积极探索一套具有中国特色的薪酬管理办法。
作者
王猛
机构地区
河北师范大学
出处
《统计与管理》
2015年第12期98-99,共2页
Statistics and Management
关键词
公务员
薪酬制度
对策建议
分类号
F224.2 [经济管理—国民经济]
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统计与管理
2015年 第12期
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