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我国公务员薪酬制度的发展现状和对策研究 被引量:1

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摘要 中国公务员薪酬水平严重偏低,这已经成为一个不容争辩的事实。与此同时,一系列不良的社会现象相伴发生:公务员的贪腐问题,公务员工作效率低下和服务态度生硬的问题。本文通过对当前我国公务员薪酬制度的分析和研究,积极探索一套具有中国特色的薪酬管理办法。
作者 王猛
机构地区 河北师范大学
出处 《统计与管理》 2015年第12期98-99,共2页 Statistics and Management
  • 相关文献

参考文献3

  • 1钟盈..我国公务员薪酬制度改革研究[D].天津大学,2007:
  • 2唐丽敏..论我国公务员有效薪酬系统的构建[D].吉林大学,2005:
  • 3李宗政..我国公务员薪酬制度的问题及对策研究[D].山东大学,2009:

同被引文献4

引证文献1

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