摘要
企业文化一定要体现出系统性与完整性,要经历一个全面的发展过程。企业文化具备一定的特殊性,它的形成是有规律可循的,不会一蹴而就,同时也不是一成不变的,这一定是在持续建设与落地执行过程中逐渐形成。现如今,发电企业中正积极开展创先争优活动,这也引领了企业职工思维模式的改观,在给企业注入了全新活力的同时,也推进了企业文化的渗透,最终使得企业文化在广大职工中落地执行。
出处
《企业改革与管理》
2015年第12期181-181,196,共2页
Enterprise Reform and Management
