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关于年轻干部健康成长的若干思考被引量：1

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摘要在组织和领导的培养下，年轻干部从踏出校门到主政一方的领导干部或单位核心骨干，一路走来，成长始终是绕不过去的主题。相对来说，中老年领导干部成长的动力包括目标任务驱动型、工资福利驱动型和职位级别驱动型等等，而年轻干部则更多属于自我价值驱动型，它所激发的力量更加强大，因为这是发自内心的。

作者孙建军

机构地区浙江舟山群岛新区政研室

出处《党政视野》 2015年第11期79-80,共2页

关键词年轻干部干部成长健康领导干部驱动型工资福利自我价值中老年

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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党政视野

2015年第11期

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