摘要
管理工作作为当前企业在参与市场竞争中,提高企业经营效率,扩大企业市场竞争力的重要内容。人力资源管理作为市场经济体制中,企业现代化经营管理的重要方式,对企业的发展决策和日常生产经营活动具有重要的意义。人力资源的精细化管理就是要把人力资源管理工作深入推进到企业工作运营的每一个环节,对每天的工作情况都要进行详细的汇报总结和分析。公路和桥梁建设企业,作为经济发展过程中的基础设施建设的重要承担者,人力资源精细化管理的应用可以充分保障路桥工程的成本控制和质量控制,促进路桥建设事业和路桥企业的科学发展。
出处
《江西建材》
2016年第3期159-159,共1页
Jiangxi Building Materials
