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技术创新性企业基于学习的联盟管理 被引量:1

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摘要 持续的学习与创新是技术创新性企业得以生存和发展的基础和核心。联盟是企业学习的重要途径,离不开各方高度的个人和组织信任,同时处理好影响联盟学习的意图、透明度和接受能力等三要素,通过建立“知识网络”和组织结构,重视文化差异对学习带来的不同影响等方法和措施来实现企业持续性学习和创新。
作者 张勇 王娟
出处 《现代商贸工业》 2015年第27期3-4,共2页 Modern Business Trade Industry
  • 相关文献

参考文献4

  • 1乔·蒂德,约翰·贝赞特,陈劲.创新管理:技术变革、市场变革和组织变革的整合[M].北京:中国人民大学出版社,2012年,第58页. 被引量:3
  • 2玛格丽特·怀特,吴晓波.技术与创新的管理:战略视角[M].北京:电子工业出版社,2008. 被引量:1
  • 3Brockhoff, k. and T. Teichert. Cooperative RD parner' meas ures of success[J]. International Journal of Technology Manage- ment, 1995,10 (1) : 111-23. 被引量:1
  • 4邹国庆,许诺.论组织学习与制度质量[J].山东社会科学,2013(10):184-187. 被引量:2

二级参考文献7

共引文献3

同被引文献4

引证文献1

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