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技术创新性企业基于学习的联盟管理
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摘要
持续的学习与创新是技术创新性企业得以生存和发展的基础和核心。联盟是企业学习的重要途径,离不开各方高度的个人和组织信任,同时处理好影响联盟学习的意图、透明度和接受能力等三要素,通过建立“知识网络”和组织结构,重视文化差异对学习带来的不同影响等方法和措施来实现企业持续性学习和创新。
作者
张勇
王娟
机构地区
西安思源学院
西门子中国公司
出处
《现代商贸工业》
2015年第27期3-4,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
学习
联盟管理
文化
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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现代商贸工业
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