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双因素理论下财经专业校企合作问题研究

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摘要 本文以双因素理论为依据,提出要重视企业的激励,既要加强激励因素也不能过分忽略保健因素,同时注重内在激励层面,通过合理的机制化被动为主动,提升校企合作共同育人的效果。
作者 叶梦琪
出处 《商业会计》 2015年第21期126-127,共2页 Commercial Accounting
基金 2014年绍兴市教科规划课题"基于双因素理论的高职校企合作中企业激励机制研究--以财经类专业为例"成果之一
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