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现代企业战略导向人力资源管理探究

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摘要现代企业在激烈的市场竞争中,人力资源管理处于企业管理的核心地位。人力资源管理是企业吸引与留住人才的重要领域,是实现企业战略目标,获得企业最大绩效的关键,有效地利用人力资源与企业发展战略相适应的管理,最大限度地发挥人才的作用,可以推动企业战略的实施,促进企业的可持续发展。

作者王爽

机构地区长春黄金设计院

出处《商业文化》 2015年第6期164-165,共2页 Business Culture

关键词人力资源管理制约机制激励机制企业文化

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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2015年第6期

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