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中小企业防范人力资源风险的思路及策略解析被引量：1

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摘要人力资源管理是企业内部管理中较为复杂的系统性工程,为企业培养大量优秀人才,推动企业的发展。随着我国市场经济的快速发展,市场竞争力愈发激烈,人才竞争已然成为企业间的核心竞争,在这一时代背景下,企业要进一步加强人才的培养,强化人力资源的风险管控。本文简要介绍了人力资源风险的相关概念,分析了我国中小型企业的人力资源风险,重点分析了强化中小企业人力资源风险防范的思路和策略。

作者邹彬

机构地区中国能源建设集团湖南省电力设计院有限公司电力设备厂

出处《中国经贸》 2015年第20期55-55,共1页 China Global Business

关键词中小企业人力资源风险防范思路策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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参考文献3

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中国经贸

2015年第20期

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