信息技术对人力资源管理模式的影响分析被引量：3

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摘要本文对人力资源与信息技术进行了分析,提出了信息技术应用于人力资源管理中能够实现管理模式的改革创新,能够提升人力资源管理的绩效的认识,对于促进人力资源管理工作的发展,对于提升企业单位的实力具有积极作用。

作者王萍

机构地区江西工业贸易职业技术学院

出处《中国管理信息化》 2015年第22期39-39,共1页 China Management Informationization

关键词人力资源管理模式信息技术

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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