摘要
一个企业最宝贵的财富就是员工即人才，一个企业的竞争力体现在员工的创造力。如何让员工有归属感、责任心？如何能让每个员工在自己的岗位上做出突出业绩？这是每个管理人员思考的问题。目前，我国经济形势和体制发生了变化，随着市场经济的不断完善和经济的全球化，对于我国企业来说，以人为本的核心管理如何落实和外部经济全球化引发的财务管理混乱、存在的问题影响着我国企业的发展，因此以人为本的企业财务问题研究分析有着重要的理论价值和实践意义。
出处
《中国经贸》
2015年第14期230-230,共1页
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