三明医改的最后“一公里” 被引量：3

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摘要建立与医疗卫生事业相符合、适宜的薪酬制度改革，是三明模式对医改贡献的又一样板间，然而其推广和实践意义如何仍是个未知数。

作者王佳佳

机构地区《中国社会保障》编辑部

出处《中国医院院长》 2015年第21期37-37,共1页 China Hospital CEO

关键词医改三明医疗卫生事业制度改革

分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]

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