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第三届人力资源峰会人力资源管理的新常态

New normal of human resource management

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摘要 “中国人才发展的根本目标是通过提高劳动生产率，提升国家竞争力。眼下中国劳动生产率与发达国家巨大的差距，其背后体现的是，中国依靠无限供给廉价劳动力来发展的时代已然过去，我们必须提高劳动力素质。”

作者罗曙辉

机构地区《WTO经济导刊》编辑部

出处《WTO经济导刊》 2015年第10期80-81,共2页 China WTO Tribune

关键词人力资源管理劳动生产率峰会国家竞争力廉价劳动力劳动力素质人才发展发达国家

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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WTO经济导刊

2015年第10期

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