摘要
1、导师、教练：他教你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识，他可以给你指明方向。2、陪练、同路人：任何成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你需要一个同路人。3、榜样，他是你人生的标杆：在人生中不同的阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步步向呛靠拢。最重要的是那个你看得到摸得到的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就能达到的榜样。
出处
《人力资源管理》
2015年第10期119-119,共1页
Human Resource Management
