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浅谈传统食品民营企业的人力资源激励不足

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摘要 在传统食品民营企业蓬勃发展的浪潮中,其人力资源管理略显薄弱,同时也是约束其发展的重要因素,本文通过从企业管理现状和员工感受方面进行对照分析,总结了人力资源管理中激励方面的五个突出问题,并就此五个问题提出了改进方法。
作者 陈恩瑜
出处 《现代商业》 2015年第24期77-78,共2页 Modern Business
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