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大学出版社营销人员多元化绩效考核探析

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摘要针对大学出版社营销人员绩效考核的现状和弊端,本文提出营销人员绩效考核的原则和内容,探索营销人员多元化绩效考核的方式及评分标准,以此激发营销人员的主观能动性,为大学出版社创造更大社会效益和经济效益。

作者赵丽芹向阳

机构地区东北大学出版社有限公司

出处《出版发行研究》 CSSCI 北大核心 2015年第9期42-44,共3页 Publishing Research

关键词绩效考核大学出版社营销人员多元化考核

分类号 G239.22 [文化科学]

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出版发行研究

2015年第9期

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