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架设劳务队伍组织化通途被引量：1

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摘要落实三大构建,实现主体合格、结构合理、体系完善;推行三项管理,实现人员稳定、队伍可控、组织保障有力。2015年以来,我们把劳务队伍组织化建设管理作为深化集约化管理的重点工作,初步构建了劳务队伍组织化建设管理体系,较好地实现了劳务队伍的稳定可控。落实三个构建,实现主体合格、结构合理、

作者龚小标

机构地区中国中铁五局集团第一工程有限责任公司企管部

出处《施工企业管理》 2015年第9期38-40,共3页 Construction Enterprise Management

关键词劳务队伍人员稳定集约化管理建设管理劳务公司劳务分包合同企业法人代表管理体系构建协会秘书处劳务合作

分类号 TU723.3 [建筑科学—建筑技术科学]

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施工企业管理

2015年第9期

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