摘要
随着我国改革开放的不断深入，经济全球化程度的不断加深，我国的社会主义市场经济的发展7k,qz也实现了进一步地发展。在这样的发展环境中，如何切实地提高企业的绩效考核制度进而实现对企业员工的有效管理成为了企业自身实现发展的关键所在。但在，企业的实际发展过程中，对于员工的管理还存在着诸多的缺陷与不足，针对于这样的情况存在，在本文中通过结合这些缺陷与不足来进行着重的分析，以此，来实现我国企业的长远发展。
出处
《科技与企业》
2015年第17期80-80,共1页
Science-Technology Enterprise
