摘要
高科技企业不断成长,其发展特征有别于传统企业,为适应具体情况,提高企业经营管理水平,基于财务数据,利用因子分析法对高科技企业绩效进行评价,尝试寻找评价高科技企业绩效与传统企业绩效需要重点考虑的不同因素。利用SPSS软件,对高科技上市公司的流动比率、资产报酬率等财务指标进行因子分析,找出4个主要因子及因子分析表达式,综合评价因子,简化绩效评价体系,得出经济意义上的合理解释。此外,对样本企业进行评分,将评分排序结果与高科技企业实际情况对比,验证因子分析法的可行性以及对评价高科技企业的有效性和独创性。
出处
《人力资源管理》
2015年第9期109-110,共2页
Human Resource Management
