摘要
国际服务贸易的全球化和多边化发展,推动和加速了劳动力在国际之间的流动。其突出的表现是一个国家有关涉外劳务法律关系日益增多和复杂,随之而来的涉外劳务纠纷也不断涌现。目前,关于调整涉外劳务关系的法律制度较为复杂,既有世界贸易组织体系下的《服务贸易总协定》(下文简称GATS协定)这一具有公法性质的规范体系,又有各国制定的国内法律规范。正确对待两者在调整国际劳务关系中的地位和作用。
出处
《安徽大学法律评论》
2007年第2期110-119,共10页
Anhui University Law Review
