摘要
人事档案材料是医院人事部门培养、选拔或者任用干部的主要依据，也是医院发展的重要资源，对医院建设起到重要的促进作用，更为医院的人事分配制度改革和各类专业技术人员职称评定等工作提供蓝本。医院人事档案管理是医院管理工作的重要组成部分，能促进医院的人力资源优化配置。因此，对医院人事档案资源管理进行研究，具备极大的现实意义。本文在总结医院人事档案资源管理的特点及重要性的基础上，分析了医院人事档案资源管理中存在的问题，并给出相应的完善策略。
出处
《医学与社会》
2015年第B06期364-365,共2页
Medicine and Society
