新时期企业人力资源管理存在的问题及对策被引量：2

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摘要近年来,经济全球化促使知识经济在不断的发展,因此,人力资源对于企业的发展具有十分重要的作用,通过人力资源管理来实现竞争优势的组织和维系。企业需要充分了解人力资源管理的具体情况,实现工作效率的不断提高。本文首先分析企业人力资源管理存在的问题,进而针对问题来进行针对性的对策分析。

作者张曦薇

机构地区唐山市热力总公司

出处《商场现代化》 2015年第16期143-143,共1页

关键词人力资源管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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